Antoni Gutiérrez-Rubí y Juan Freire: "Manifiesto Crowd".

• "Manifiesto Crowd: la empresa y la inteligencia de las multitudes" es un libro, en este caso disponible en digital (botón final), en el que se recogen una serie de consejos como manifiesto para exponer distintas argumentaciones sobre innovación, la empresa, colaboración e inteligencia colectiva...
• Aunque se explican numerosos conceptos y teorías (66 tesis), se comentará la que más ha llamado la atención. 
• Ya se expuso en una de las entradas de la Página Web la era en la que actualmente estábamos: la globalización, pues debido a las numerosas tranformaciones y sus impactos en la sociedad, siendo algunos como el impacto del desarrollo tecnológico, económico, político y social, están originando cambios inmediatos en las relaciones laborales, afectando al trabajo. En este contexto, tienen lugar también debido a esto, la aparición de nuevas formas de empleo. Estas nuevas formas de trabajo y empleo parte de lo que los autores denoniman entorno crowd. Esta palabra inglés, traducida al español significa multitud, aglomeración. 

En la imagen, aparecen los principales términos que recoge el manifiesto, para su mejor comprensión.

• Aunque para ellos el sentido que le dan es un entorno crowd organizado para una mejor colaboración empresarial y laboral. Esta colaboración organizada de la multitud, origina que sea más inteligente y flexible ante cualquier situación.  
• A parte de la creación de un nuevo entorno crowd en las relaciones laborales actuales, está ya extendiendo el llamado crowdworking. Los autores Gutiérrez-Rubí y Freire (2013), exponen este nuevo concepto laboral y empresarial, como una reorganización del concepto de trabajo empresarial y las dinámicas de trabajo llevadas a cabo hasta ahora. A los protagonistas del crowdworking, los denomina los crowdworkers, concepto inglés para denominar a los trabajadores de un determinado proyecto o empresa los cuales en un entorno crowd están organizados de forma diversa y de manera inteligente de cara a un contexto digital y actuando como una sola persona a través de una cooperación funcional. 
• Este manifiesto, puede ser muy útil para nuestro futuro, en primer lugar para nosotros, puesto que actualmente con la era de la globalización debemos conocer las distintas estrategias y competencias laborales para poder insertarnos laboralmente en una sociedad donde esto es complicado en la actualidad. 
• En segundo lugar, para tener un conocimiento de las distintas formas de trabajo y las relaciones laborales que están cambiando debido a la sociedad, para poder en un futuro enseñarlas o trabajar desde ellas, como por ejemplo los proyectos en grupo o la importancia del aprendizaje cooperativo en Educación Infantil. 

Muy interesante este TFG  de Baladrón Cordero, J. D. (2016). Crowdsourcing basado en la red, dónde se profundiza el concepto de crowdsourcing y su relación con Internet y más concretamente al concepto de web 2.0.  

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